事務所通信

「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」について

事務所通信

2019年4月1日から 働き方改革関連法が順次施行されます。

働き方改革
 「働き方」が変わります。(リーフレット
 時間外労働の上限規制が大企業:2019年4月から 中小企業:2020年4月から導入されます。(わかりやすい解説)
  2019年4月から、全ての使用者に対して「年5日の年次有給休暇の確実な取得」が義務付けられます。(わかりやすい解説


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