労務管理・給与計算

新着情報

労務診断ドック

全国社会保険労務士会連合会では、平成29年6月6日の「働き方改革支援宣言」に関する具体的な取り組みの第一弾として、概ね50人以下の事業所を対象に「人を大切にする企業への労務診断ドック」を平成30年3月末まで実施しています。

「労務診断ドックとは」
1.社労士が働き方改革取り組み宣言シート(以下、「宣言シート」という。)を用いて、企業の労働環境の実情を無料で診断します。
2.宣言シートに回答することで、企業は「働き方改革」に取り組む必要性や労働環境の改革のポイントに気づくことができます。
3.企業の「気づき」が、労働環境改善への決意や動機付けとなり、「人を大切にする企業」への実現の第一歩につながります。
4.宣言シートにおいて、「働き方改革取り組み宣言」ができます。宣言をした企業は、希望に応じて、以下、「働き方改革取り組み宣言企業一覧」へ企業名を掲載し、今後働き方改革に取り組んでいく企業としてアピールすることができます。

全国社会保険労務士会連合会

(無料)「労務診断ドック」はこちら (働き方改革取り組み宣言シート)PDF

「働き方改革取り組み宣言企業一覧」はこちら

労務管理サポート(顧問契約)

従業員の雇用に関して発生する以下の労務管理や手続きをフルサポートします。

労働・社会保険手続き関係

労働保険(労災保険・雇用保険)の各種手続・届出

  • 従業員の入退社に伴う一切の手続き
  • 従業員の業務中の事故・通勤中の事故による労災請求手続き
  • 高年齢雇用継続基本給付金の手続き
  • 労働保険年度更新の手続き など

労働基準監督署やハローワークでの一切の手続きについて,事業主に代わり行なうことができます。

社会保険(健康保険・厚生年金保険)の各種手続き・届出

  • 従業員の入退社に伴う一切の手続き
  • 従業員の業務外の傷病による傷病手当金請求手続き
  • 在職老齢年金に伴う最適賃金設計
  • 標準報酬月額算定基礎届・賞与支払届 など
  • 社員の個別年金相談

年金事務所(旧社会保険事務所)での一切の手続きについて,事業主に代わり行なうことができます。

給与計算

毎月の給与計算に伴う,タイムカード集計

  • 従来通りのタイムカードの集計
  • 当社オリジナルシステム(iPad)設置で勤怠管理

給与計算・明細作成業務

  • 集計した勤怠を元に,給与計算・明細データ送付

労働法関係

  • 就業規則,給与規定,退職金規定などの会社規程に関する相談
  • 労働時間,賃金,パートの扱いなど,労働法に関する相談
  • 賃金台帳など労働法に基づく諸帳簿に関する相談
  • 36 協定など,労働法に基づく諸届けや手続きに関する相談・サポート
  • 安全衛生に関すること

人事・労務管理関係

  • 従業員とのトラブルに関する相談
  • 従業員の退職・解雇に関する相談
  • 高年齢者雇用に関する相談
  • 障害者雇用に関する相談
  • セクハラ・パワハラなどのトラブルに関する相談 など

情報提供

  • 労働法改正情報
  • 助成金情報 など

労務管理サポート(相談顧問契約)

上記の労務管理に関する相談を電話・メール等でサポートいたします。
定期的な訪問は行いませんが、緊急時や随時のご依頼時に訪問サポートします。

  • 労災手続きや傷病手当金請求など,緊急時・随時サポートします。(別途費用発生)
    (顧問契約締結時は顧問契約料に含みます)

詳しくは「顧問契約料金表」をご覧ください。